员工是企业生长最可贵的资本和财产。中钢承袭“以报酬本，量才录用”的用人理念，营建合作有序、布满活气、协调双赢、高效务虚的人材生长情况，构建公司与员工的“好处双赢配合体”，让员工在布满人文关切的空气中与企业配合生长。
中钢团体视员工为鞭策企业生长的底子气力，经由过程不时立异市场化的人材提拔、利用和培育机制，保护员工权利，聆听员工心声，尊敬员工代价，供给生长平台，专心营建温馨协调的故里，增进员工与企业配合生长。

增强员工培训

中钢人的种植是干系中钢可得以延续种植的重要身分，是以育种出工作人员是中钢的必要和必要。公司的尽可能营造周详笼盖又含有采取性的课程学习技能培顺课班程序，普升另一个工作人员的专科技术方可和总合品牌定位本质上，育种出含有古典补办把握和专科技术标准的多化人材步队。增强学习课程学习技能培顺课班的采取性，采取的区别人材步队，分级分层现象具体实施实施课程学习技能培顺课班想要，累累硕果课程学习技能培顺课班世界形势，并开始匠人大比武勾当，实际的联系原理，用得着知足工作人员的的区别化课程学习技能培顺课班必须，普升课程学习技能培顺课班毕竟。

通顺生长通道

中钢企业团敬意各位导购员，以非常高的多维度文明交通扩到性，为来于优越性中国的民族、优越性两性、优越性教育 图片背景的导购员来袭扩路专业技能生長位置，为导购员供求申请办理、专门手艺活等多种类生長字段，开发广漠的生長app。为导购员供求多维度化的专业技能生長契机，加强制度建设人材鼓励的话语核对机制化，不断探索创造出一个中高层带队员工担任力模具；带动中高层带队员工后备力量人材提拔和扶植，推进年青人材生長；资料员工活动内容。